エンジニアの人材紹介キャリア採用代行なら
サムライズ株式会社

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採用担当者様へ

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エンジニアをお探しの企業様へ

サムライズは電気・電子・機械・半導体・素材の人材に特化したエンジニアのヘッドハンティング(採用支援)で企業採用を支援しております。

サムライズへのヘッドハンティング依頼の多くは2つの理由が挙げられます

  • 即戦力を採用したいが基準を満たすエンジニアがいない
  • 大手人材紹介会社に紹介の依頼をしているが、いつも求人スペックと異なる人材の紹介ばかりでなかなか採用に結びつかない

以上の理由でご活用いただく企業様が多いです。
弊社は一般公募では採用しにくい即戦力となるエンジニアのご紹介に力を入れており、「採用決定率10%」を超える水準のサービスを提供しております。

当社ヘッドハンティングの特徴

人材採用は経営課題の占める割合が大きくなる昨今、当社では各企業の人事担当者様がアクティブな採用活動をご支援できます様、いかに“賢く”採用し、採用した人材の「離職」をいかに防ぎ、そして「適材適所」いかに実現するかまでの時間とコストも考慮し理想の転籍、技術者獲得を実現へむけ、以下、サムライズ「ヘッドハンティング・サービス」の3つのポイントをご案内致します。

POINT1. ご依頼のリスク、コストカットさせる「成功報酬型」

転職希望者の入社が決定するまで費用が発生しないので、導入リスクを抑えることが可能です。

※案件の難易度および工数によっては着手金をいただく場合がございますので詳細はお問合せの際にご確認くださいませ。

POINT2. 採用活動の業務負担を軽減する「採用アウトソーシング」

候補者への各種連絡、面接日程の設定、条件や入社意向の確認など、採用の過程において発生する様々な業務を採用担当者様に代わって行いますので、煩雑な作業の業務負担を大幅に軽減することが可能です。

POINT3. 雇用のミスマッチを回避させる共有型「人材紹介」

ご依頼企業様を担当する弊社コンサルタントが、募集されるポジションの業務内容のみならず、会社の風土、事業内容ならびに求める人物像、解決したい課題等を充分に理解した上で、候補者へ直接アプローチを行います。

【機密保持契約につて】
業務の遂行上知り得た情報に関して、適正管理義務及び守秘義務を負い第三者に対してこれを開示、漏洩しまたは使用することは一切ありません。
詳しい詳細はお問合せ、またはご依頼時に開示させて戴きます。

サムライズが「選ばれる理由」

事業フェーズに応じたニッチな課題解決力とボトルネックを見つけ出し改善する「人材提案力」により、価値観、志向性を含めた情報共有、理解を重視し的確なマッチングのためのに、独自リクルーティングプロセスと弊社コンサルタント経験を加え、採用担当様との密接なコミュニケーションを通じて適切なターゲティングを行い、人材発掘を進めています。

技術系エンジニアに強いサーチ力

弊社では、先端技術を保有するエンジニアのサーチを得意としており、業界最高水準のエンジニアを紹介させていただいております。

変化を恐れる保守の枠組みを破り、市場トレンドに能動的に対応できる、柔軟で創意的なエンジニアに対する要望は年々強くなっております。このようなエンジニアは、現職でも活躍し評価されている為、一般的な転職市場での獲得は極めて困難なのが実情です。

弊社はエンジニアのサーチを得意としており、即戦力となる人材を紹介させていただいております。転職市場では採用しにくい優秀な人材を弊社オリジナルサーチで転職顕在層から見つけ出します。

1社専任コンサルタントによる採用プロジェクト 

各種人材サービスにおいて最も重要なのは信頼であると弊社は考えています。その為に、人材獲得を要する企業様の「こだわり」と現在活躍する優秀なエンジニア、研究開発者の想い実現に向け、スカウトの一本の電話から、熟練のコンサルタントが誠意を持って対応する「人海戦術」により質の高い情報提供を行います。

データーや経歴書類では埋まらない部分を複数回、接触で詰めることによりパーソナルなコンサルテーションをご提供するとともに、ご依頼の企業様へは求人企業、候補者それぞれの利害、時代背景、市場の将来性など、さまざまな要素を踏まえプロとして、「できる・できない・努力する」を明確に申し上げ、誠意を持って対応させていただくことでご信頼を得ていると思います。

スキルマッチング率85%をご提供

弊社からご紹介させていただいた技術者の85%(2013年5月~2014年7月末時点)の方が書類選考合格しております。その背景には「人材のミスマッチング」を限りなく軽減することに主眼をおき、高いマッチングを実現するためにキャリアコンサルタントの育成に力を入れております。具体的には大手自動車・電機メーカー出身のエンジニアを講師に招いて定期的に最新の技術動向やエンジニアに求められるスキルなど勉強会を開催しております。

経営者、部門責任者、人事の方々と同じ目線で求人票記載以外の企業の特徴やポジションの詳しい募集背景、面接対策をダイレクトに、候補者の方にお伝えできるコンサルタントが充実していることが弊社の最大の強みです。

弊社実績 一般的な紹介会社
書類選考通過率 85.3% 36.7%
面接通過率 70.4% 19.4%
内定決定率 55.6% 5.2%
採用決定率 10.5% 4.8%

※2013年5月~2014年8月実績
※一般的な紹介会社の各種データに関しては弊社コンサルタントがお客様から伺った数字(2013年度実績値)の平均値を表しております。

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