ご依頼から導入までの流れ

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ご依頼から導入までの流れは以下をご覧下さい。

求人依頼
まずは、こちらのフォームよりお問合せ下さい。貴社の業種や募集職種により担当させて頂くコンサルタントを決定し、詳細のお打合せのための連絡を差し上げます。

打ち合わせ
具体的な求人情報（業務内容、必要なスキル、条件等）、会社概況・風土、また貴社の求める人物像などのヒアリングをさせて頂きます。

基本契約締結
技術者紹介に纏わる基本的な条項に関する契約の締結

エンジニアのご紹介
募集されるポジションにマッチした人材へ弊社コンサルタントがアプローチし、候補者の応募意志を確認したうえで、ご紹介致します。貴社による書類選考の結果は弊社より候補者へ連絡します。

選考
企業様の採用業務をよりスムーズに進めるために、ご紹介した転職希望者への連絡、面接日の調整、合否の通知などの業務を代行します。その際、転職希望者希望事項もキャッチし、採用担当の方にご相談しながら納得のいくまで話し合います。

内定
採用内定のご連絡は弊社へお願いします。候補者の最終的な入社意志の確認をし、入社条件調整、オファーレターの送付等入社に伴う諸手続きの代行業務および必要に応じて内定者のフォローを行います。

入社
入社後のギャップが生じないために、弊社コンサルタントが企業様の業務内容や業績、社風などを説明しておきます。